企業と地域の大切な資源である人材を確保し、育成する力を持った企業になる

人間として生きる喜びを得る仕事を提供し、幸せな家庭づくりを応援する

若年者へのキャリア形成を促進し、職場での人間形成を推進する

派遣切りや雇い止め、そして内定取り消しなど、企業が就労者の生活を脅かす出来事が頻発しています。地域の発展と人々の安定した暮らしの為に、中小企業は雇用の受け皿として貢献してきました。

共同求人活動を通して、会社の人的資源を再認識し、人材確保・育成に取り組む体制づくりを進めます。人は仕事を通して、生きる糧・生きる意義を得るもの、幸せな家庭生活のための労働環境を考える活動を推進します。

・新卒・第２新卒の学生を対象とした合同企業説明会の実施

・経営指針による経営計画推進の為に、定期採用の必要性を認識し、企業発展と
　地域発展を目指す

・雇用の安定と働く人の幸せの為に、労使見解を軸にパートナーとしての関係づくりを目指す

・若年者に対する職業意識の向上の為に、大学・高校・職業訓練校と連携し、キャリア形成
　を支援する

・５月～１０月における大学等、校内での共同企業説明会の実施

・経営指針委員会、社員教育委員会との連携による「良い会社を作ろう」をテーマにした例会の実施

・会員企業の定期採用を促進するために、経営環境と労働環境の改善目標（指針）を策定する