23歳で壽屋へ入社し、福岡証券取引所上場プロジェクトチームに。最後の最後まで壽屋に勤めておりました。

壽屋の倒産と同時に、今の会社を設立し社員を移籍しましたが、当時は力不足で160名程しか救えませんでした。

　現在は、ビルメンテナンスの技術的品質の向上を図りながら、提案営業・ソリューションビジネスでのお役立ち企業をめざそうと、『創客』を本年度の方針に社員共々頑張っています。

「満足から感動へ」を経営理念に、「誠実・敏速・感謝」を行動指針に掲げ、本部社員1人1人に事業計画書を作らせて、経営計画の立案力と実行力を養っています。

これがお客様への改革提案力育成にも直結すると思います。

一方、現場には「お客様がいらっしゃる所が現場、だから現場が一番大事」と、現場社員中心に「アイ愛相運動」を展開しています。

朴訥な現場の人間が大好き人間です。