出口の見えないデフレスパイラルが続く厳しい経営環境の中、厳しければ厳しいほど、経営者として取り組むべき問題点や課題が多い。
このような時局だからこそ、同友会3つの目的に経営者自らが真摯に向き合い、実践することこそ難局を乗り越える要諦であることを根気強く伝える。

厳しい経営環境が続いていることで、仲間づくりの「純増目標」に対する進捗状況も悪く、苦戦している現状であるが、 新入会員の数値目標は順調に推移しており、今後退会防止を促進したり、支部単位での「増強デー」の強化や 女性経営者の入会促進などの活動を地道に進める。

１．2011年度純増目標100名を達成する

２．2012年度純増目標140名を達成する（設立30周年記念日までに、1000名を達成する）

３．入会3年未満の会員の活動を推進し、促進をはかる

４．入会3年未満の会員による「仲間づくり運動」が拡がる、仕組みづくりと体制づくりの促進

５．2014年度の女性経営者全国交流会開催までに、女性経営者のシェア全国トップを目指す

６．新支部(3つ以上）の設立推進を進めることにより、1支部につき20名以上の純増目標を設定する

１．支部単位で「仲間づくり推進」の重要性を再認識してもらう

２．各支部別に「仲間づくり推進」のリーダー1名、サブリーダー2名を選任し「仲間づくり委員会」を定期的に開催する

３．増強デーのさらなる取り組みにより、支部全体の活動としてのポジションづくりを行う

４．紹介者カードの提出の徹底(一人がひとり運動の推進）

５．休会者の復帰を促すため、事務局と連携を密にした対応を行うことと、退会理由の分析実施

６．女性会員強化、及び後継者会員の強化のため、女性経営者部会や青年部会と連携した入会促進の企画立案と実践