支部内での活動と交流を通して、同友会の３つの目的（よい会社、よい経営者、よい経営環境）の遂行を目指し、自社の発展と会の発展の両立に根ざす経営者の集団になる。

「東日本大震災という未曾有の大災害に見舞われ、リーマンショックからの立ち直りが遅れている日本経済に更なる試練が立ち塞がっている。

取り分け我々、中小企業家を取り巻く環境は厳しい状況ではあるが、今こそ正に、同友会活動を通した学びを実践に活かすその時である！

今年度の熊本県中小企業家同友会の全体のスローガンである、「元気熊本！」を後押しすべく、東支部のスローガンは「元気東支部！」永遠と降り続く雨が無いように、永遠に続く不景気は無い。

　”あてにし、あてにされる関係の環”を拡げ、この厳しい状況を共に乗り越える為には、会員皆の「元気」が必要不可欠である。」

○参加率ＵＰの為に・・・実践塾の有効活用と魅力的な例会の開催

○小さなコミュニティーの活性化・・・班活動を有効に利用し、新しい会員さんとの交流を密にして居場所づくりを行う

○仲間づくり・・・全体目標1000名達成に向けての支部内での目標達成

○支部再編成・・・大人数になった時の支部再編成（支部分割）

○次世代の支部後継者の育成・・・理事経験者による後継者育成のためのバックアップ体制を構築

○入会３年以内の会員さんのフォロー・・・実践塾を通して同友会活動及び東支部の魅力を伝える

○班活動の活性化・・・班単位でのミニ例会を隔月で行う （実践報告スタイル）

○仲間づくり・・・今年度支部目標の達成　純増５０人

○例会・・・年間 2回の経営体験報告例会（内1回は南支部との合同例会）
　　　　　　　年間 1回の企業訪問例会の開催

○交流・・・年間　11回昼食会の開催

○経営指針・・・経営指針作成の必要性を知り、「経営指針を創る会」への参加を促す

○共育・・・社員とのコミュニケーションを図る機会として、各種研修会への参加を促す