同友会に入会し学んだことで、成長・発展を確認できる経営者・企業体を目指す

①10年度の支部会員の増は２名

②支部活動への参加者は固定化傾向にあり、やや低調だった

③ブロック制の設置に伴い、西・ゆ～ほく支部との連携をとった支部活動が緒についた

④新入会員への支部活動参加の働きかけが不十分であった

１．進んで参加できる魅力的な月例会・昼食例会を実施する

２．企業変革支援プログラムを活用し、経営指針書の全員作成を目指す

３．例会におけるグループ討論を充実させ、自分発見・自己成長を図る

４．人を生かす企業経営に直結させる

５．西支部・ゆ～ほく支部と協力し、ブロック内の連携強化を図る

１．委員会・部会活動での学びを報告する月例会を実施して、会員相互の学びと交流の場とするとともに、グループ討論の充実を図る

２．昼食例会を実施して、身近なテーマ・トピックス事項に関する勉強会・情報交換を行うとともに、新入会員のデビューの機会とする

３．経営指針書の作成についてフォローアップを行う（経営労働委員会との連携）。

４．広報の充実と会員間の活発な交流活動を促進により、支部会員数の増加に取り組む

５．自己・自社の成長発展のために1会員・1委員会(勉強会)参加運動を展開し同友会での学びを深める